Мінуси юридичного аутсорсингу
До мінусів юридичного аутсорсингу слід віднести те, що ви не зможете фізично постійно контактувати з виконавцем, бо він не прив’язаний до робочого місця у вашому офісі, до графіка організації, ви не укладаєте з ним трудовий договір. Отже, комунікувати з таким спеціалістом упродовж усього робочого дня вам навряд чи вдасться.
Для когось цей мінус – доволі суттєвий.
Плюси співпраці з аутсорс-юристом
Разом із цим плюсів у співпраці з аутсорс-юристом усе таки більше.
Один із таких плюсів – це те, що у вашому офісі з’являється додатковий простір для облаштування нового робочого місця для працівника, специфіка роботи якого вимагає його присутності в компанії впродовж усього робочого дня. До прикладу, для фахівця з продажів у торговельній організації.
Цю перевагу особливо цінують ті власники бізнесу, які мають невеликі офіси, де кожний квадратний метр площі важливий.
До плюсів також можна віднести той факт, що ваші видатки зменшуються. Тобто, немає в штаті співробітника – немає податкової бази, а також витрат, пов’язаних з обслуговуванням робочого місця, зокрема йдеться про придбання канцелярських товарів, розхідних матеріалів.
Вагома перевага – можливість стягнути гроші, витрачені на юридичний супровід, із вашого контрагента. Припустимо, у вас розпочався якийсь юридичний спір. Ви в межах договору, укладеного з юридичною фірмою, укладаєте додаткову угоду, в якій передбачаєте, що в рамках цього юридичного спору певна сума буде зарахована саме за цю роботу. Відповідно в судовому порядку у вас з’являється можливість пред’явити дану вимогу своєму контрагенту. Іншими словами, всі гроші, витрачені вами в рамках юридичного аутсорсингу, будуть стягнуті судом з контрагента. Отже, всі ваші витрати на юридичний супровід будуть відшкодовані. Важливо зауважити: цього ви не зможете зробити, якщо у вас – штатний юрист, бо він не може пред’явити свою зарплату в якості видаткової операції та в якості судових видатків, тому що зарплатню йому нараховують не тільки за ведення цієї справи, а й виконання інших поточних завдань. Отже, у цьому випадку суд ніколи не стягне з контрагента зарплату штатного юриста.
В умовах пандемії перед чималою кількістю компаній постало питання: який функціонал необхідно залишити в офісі, а який – можна вивести на аутсорсинг. Багато хто виявив, що юридичний супровід може здійснюватися дистанційно.
Чим різняться завдання штатного юриста і правника, що працює на аутсорсі
Штатний юрист зазвичай обслуговує поточні процеси й щодня виконує типові завдання. Коли виникає нестандартна ситуація, тоді, як правило, звертаються на аутсорсинг. Чому?
- По-перше, важлива експертність. В спеціалізованих компаній, що надають послуги з юридичного аутсорсингу, - вищий рівень експертності.
- По-друге, має неабияке значення досвід. Цей досвід фахівці набувають тоді, коли беруть участь у багатьох судових справах.
- По-третє, аутсорс-юрист зазвичай має певну спеціалізацію. Іншими словами, такі правники більш глибоко знають конкретне вузькоспеціалізоване питання, ніж штатні юристи, які займаються поточними проблемами.
Звісно, тільки підприємець вирішує, що для його бізнесу краще: мати в штаті юриста чи звернутися до аутсорс-юриста. І вирішує він це, виходячи зі специфіки свого запиту. Якщо завдання складне, є ситуація, в якій компанія раніше не перебувала, то більшість обирає аутсорсинг.
Коли віддають перевагу юристу на аутсорсингу?
Штатний юрист може бездоганно виконувати рутинну роботу, але, коли трапляється несподіванка у вигляді судового розгляду, власники бізнесі часто воліють звернутися по юридичну підтримку, так би мовити, «ззовні». У чому причина?
Юрист на аутсорсингу, котрий спеціалізується на захисті прав своїх клієнтів у суді, має необхідний досвід, набутий у значній кількості судових процесів. Для нього це типова робота, на відміну від штатного юриста, який – може бути й таке - ніколи не стикався з розглядом справ у суді. Для того, щоб досягнути необхідного компанії результату, штатному юристу часто потрібно набути нових для нього навичок. Чи готовий власник бізнесу або керівник компанії/топ-менеджер піти на те, щоб у цій ситуації юрист проходив навчання, вирішуючи саме його справу? Часто не готовий. Тому краще, щоб розв’язанням проблеми займалися спільно, в тандемі, штатний юрист і юрист на аутсорсингу.
Юрист, залучений ззовні, який має відповідний досвід, допомагає вибудувати правильну стратегію. Бо ті нюанси, які знає юрист-аутсорсер, не відомі штатному правнику, що звик до рутинної роботи.
Топ-менеджери та власники компаній доволі часто допускають помилку, коли покладаються на свою юридичну службу при судовому розгляді. В результаті – компанія йде на фінансові ризики й, на жаль, ці ризики перетворюються на цілком конкретні збитки.
Рекомендуємо відвідати наш форум — це безпечне місце для анонімного і безкоштовного задавання питань експертам у галузях медицини, психології, права, та бухгалтерії. Ви отримаєте професійні поради, які допоможуть вам рухатися вперед, не втрачаючи часу на пошуки рішення самостійно.
Звернувшись до юристів, зареєстрованих на платформі Second Opinion, ви отримаєте високопрофесійні консультації вузькоспеціалізованих спеціалістів. Якщо у вас є запит на юридичні послуги, які вимагають від юриста глибоких спеціальних знань, то з юристами-консультантами з нашої платформи ви можете вибудувати довгострокові взаємовигідні відносини без прив’язки до їх місцезнаходження.
Своєю чергою, юристи, які спеціалізуються, наприклад, на стику кількох сфер, тобто, мають добрі знання не тільки юриспруденції, а й фінансів, можуть знайти клієнтів, які будуть залучати їх до роботи на певних етапах розвитку свого бізнесу. Якщо ви юрист і маєте досвід ведення судових баталій, до того ж часто їх вигравали, то ваші знання і досвід будуть належно оцінені й користуватимуться попитом серед тих, хто звертається за юридичними консультаціями на платформу Second Opinion. Запрошуємо до взаємовигідної співпраці та реєстрації консультантом на нашому Порталі Онлайн Консультацій!
в 
